Përshkrimi

Kompania kërkon të punësojë një **Menaxhere të Burimeve Njerëzore**, e cila do të jetë përgjegjëse për menaxhimin dhe koordinimin e proceseve të Burimeve Njerëzore në një strukturë me numër të lartë punonjësish. Kandidatja ideale duhet të ketë eksperiencë të konsoliduar në sektorin e shitjes me pakicë, veçanërisht në kompani me shumë pika shitjeje, supermarkete, distribucion ose FMCG.

Pozicioni kërkon aftësi të forta drejtuese, organizative dhe komunikuese, si dhe eksperiencë në rekrutimin me volum të lartë, menaxhimin e performancës, marrëdhëniet me punonjësit dhe zbatimin e politikave dhe procedurave të Burimeve Njerëzore.

Detyrat

• Menaxhimi dhe koordinimi i të gjitha proceseve të Burimeve Njerëzore në kompani.
• Mbikëqyrja e administrimit të stafit dhe proceseve HR për mbi 200 punonjës.
• Planifikimi dhe zhvillimi i proceseve të rekrutimit, veçanërisht për pozicione operative.
• Menaxhimi i rekrutimeve me volum të lartë për arkëtarë, shitës, punonjës magazine, menaxherë dyqanesh dhe pozicione të tjera operative.
• Hartimi dhe zbatimi i politikave, procedurave dhe rregulloreve të Burimeve Njerëzore.
• Sigurimi i zbatimit korrekt të legjislacionit të punës dhe procedurave të kompanisë.
• Menaxhimi i performancës dhe vlerësimit të punonjësve.
• Zhvillimi dhe implementimi i iniciativave për angazhimin, motivimin dhe zhvillimin e stafit.
• Menaxhimi i marrëdhënieve me punonjësit dhe trajtimi i çështjeve të ndryshme të punës.
• Menaxhimi i konflikteve dhe procedurave disiplinore në përputhje me politikat e kompanisë dhe legjislacionin në fuqi.
• Identifikimi i nevojave për trajnim dhe zhvillim profesional të punonjësve.
• Bashkëpunimi me drejtuesit e departamenteve dhe menaxherët e pikave të shitjes për çështjet që lidhen me stafin.
• Përgatitja dhe monitorimi i raporteve dhe të dhënave të Burimeve Njerëzore.
• Përdorimi i sistemeve dhe mjeteve të HR për administrimin dhe menaxhimin e stafit.

Kualifikimet

• Minimum **5 vite eksperiencë profesionale në Burimet Njerëzore**.
• Të paktën **3 vite eksperiencë në sektorin e shitjes me pakicë**, supermarkete, zinxhirë shitjesh, distribucion ose FMCG.
• Eksperiencë e provuar në menaxhimin e proceseve HR për **200+ punonjës**.
• Njohuri shumë të mira të **legjislacionit të punës** dhe praktikave të Burimeve Njerëzore.
• Eksperiencë në **rekrutimin me volum të lartë**, veçanërisht për pozicione operative.
• Eksperiencë në menaxhimin e performancës, angazhimin e punonjësve dhe zhvillimin e talenteve.
• Aftësi të mira në menaxhimin e marrëdhënieve me punonjësit, zgjidhjen e konflikteve dhe procedurat disiplinore.
• Aftësi të shkëlqyera **lidershipi, komunikimi dhe organizimi**.
• Njohuri shumë të mira të **Microsoft Office**.
• Eksperienca me sisteme **HRIS** përbën avantazh.
• Njohuri të mira.

Shënime

Gjinia: Femër
Eksperienca: 5+ vite
Punësimi: Full-Time

Të gjithë kandidatët e interesuar janë të mirëpritur të dërgojnë CV-në e tyre në: [email protected], +355 69 665 1047

Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të kontaktohen për intervistë.